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Devenez plus efficace à la maison qu’au bureau

[/vc_column_text][vc_separator][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text css= ».vc_custom_1586782909712{margin-bottom: 0px !important;} »] Équilibre de vie, productivité, responsabilisation, engagement : de nombreux bénéfices identifiés…

En 2019, les bénéfices du télétravail ont été mieux identifiés par les salariés, notamment les effets positifs sur leur santé et leur bien-être : diminution de la fatigue pour 90% des télétravailleurs, et amélioration de leur équilibre vie professionnelle et personnelle (89%). 89% d’entre eux déclarent par ailleurs que le télétravail leur permet de réaliser des économies financières.

Le domicile reste le lieu de prédilection des télétravailleurs (dans 90% des cas). Seuls 25% des salariés utilisent un bureau satellite mis à disposition par leur entreprise et 20% un tiers lieu (espace de coworking, café…).

Globalement, salariés et dirigeants s’accordent sur les bénéfices du télétravail.

Pour les salariés, le télétravail facilite la conciliation vie professionnelle/vie personnelle (89% vs 85% en 2018), permet davantage d’autonomie dans le travail (88%), accroit l’efficacité et la productivité (88%), contribue à la diminution de la fatigue (86%), et renforce l’engagement (79%). 79% des salariés déclarent également que le télétravail leur permet de réaliser des économies financières (82% en province vs 72% en Ile-de-France).

Les bénéfices perçus par les dirigeants concernent en premier lieu les salariés : amélioration de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle (93%), meilleure qualité de vie au travail (88%) et plus grande autonomie (86%). Ils estiment également que cette pratique contribue à la responsabilisation (85%) et à l’engagement (75%) de leurs salariés. En termes de bénéfice employeur, 72% des dirigeants pensent que le télétravail améliore leur image et constitue un bon moyen de fidélisation (41%).

Le télétravail aurait aussi des « vertus » sociétales : maintien dans l’emploi des personnes en situation de fragilité (pour 92% des salariés et 84% des dirigeants), et diminution de l’empreinte écologique (pour 87% des salariés interrogés et 94% des moins de 25 ans).

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Bénéfices du télétravail selon les français

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Les 10 règles d’or du télétravail

  1. Aménagez un espace de travail dédié à l’écart de votre lieu de vie principal
  2. Habillez-vous comme si vous étiez au bureau
  3. Définissez votre planning de travail
  4. Faites des pauses bien méritées !
  5. Maintenez le contact avec vos collègues (appels, visio-conférence, SMS)
  6. Planifiez des réunions d’équipe en vidéoconférence
  7. Dotez-vous des bons outils (ordinateur, imprimante, webcam, logiciels)
  8. Profitez-en pour vous former
  9. Faites attention à votre posture
  10. Restez positif !
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